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东湖区多维度推进预算绩效管理

大字 日期:2019-12-06 来源:南昌hg008

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   南昌hg008讯 为进一步推进政府绩效管理,完善公共财政体系,强化预算支出责任和效率,提高财政资金使用效益,东湖区从明确主体责任、落实第三方协助、融合预算编制三个维度入手推进预算绩效管理工作。

  东湖区将各预算单位作为绩效评价的主体,逐步树立绩效理念,开展绩效管理工作,及时制定预算绩效管理制度,强化预算绩效管理,确保落实“用钱必问效、无效必问责”的要求,避免“重分轻管、重支轻效”的现象出现,全力推动绩效管理工作全覆盖。

  为保证预算绩效管理工作的规范化和科学化,东湖区财政局聘请第三方中介机构协助参与预算绩效管理工作,有效克服了自行开展这项工作存在的人力不足、技术不够、效果不佳的诸多不利条件和短板,有效地提升了预算单位的绩效意识和业务能力。

  在编制2020年部门预算时,东湖区将绩效目标申报作为前置条件,不申报绩效目标的项目支出一律不得列入部门预算。同时,加强绩效评价结果的应用,将绩效评价结果作为安排2020年预算的重要依据,建立并完善支出项目设立、调整与退出机制,以切实提高预算绩效管理工作的重要性和严肃性。(王婷 南昌日报记者 李天荣)

[责任编辑:何珍燕]

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